Rhan 3b. Cyd-gynhyrchu fel grŵp

Gwerthfawrogi’r holl gyfranogwyr, a magu eu cryfderau

Rydych chi’n dod o hyd i ffyrdd o ddefnyddio’r asedau a’r adnoddau sydd yn eich timau; ymysg eich defnyddwyr gwasanaethau a’ch gofalwyr; ac yn eich rhwydweithiau a’u cymunedau, a’u datblygu. Bydd hyn yn cyfrannu at feithrin hyder a chapasiti pob un ymhellach.

Yn ymarferol, efallai y byddwch chi’n dymuno dechrau trwy fapio pwy yr ydych chi’n eu ‘nabod a beth yr ydych chi’n ei wybod.

Datblygu rhwydweithiau ar draws seilos

Rydych chi’n helpu pobl i feithrin cysylltiadau gydag actorion, rhanddeiliaid, cymunedau, grwpiau neu rwydweithiau eraill, trwy ddod â thîm amlddisgyblaeth o randdeiliaid at ei gilydd o ystod o gefndiroedd a phrofiadau.

Yn ymarferol, dyma ambell air o gyngor am wahodd pobl i ymuno â’ch grŵp cyd-gynhyrchu.

Gwneud yr hyn sy’n bwysig i’r bobl sy’n cyfranogi

Ry’ch chi’n canolbwyntio ar greu canlyniadau da (y gwahaniaeth y mae’ch gwaith yn ei wneud i fywyd rhywun) yn fwy nag allbynnau (beth wnaethoch chi a faint neu ba mor aml). Er mwyn darganfod beth yw’r canlyniadau hyn, rydych chi’n dechrau trwy greu deialog, ac yn gwrando ar y rheiny sydd ddim yn cael eu clywed fel arfer yn y cyd-destunau hyn.

Yn ymarferol, mae yna ambell gwestiwn allweddol y byddwch chi am eu gweu i mewn i’r sgwrs.

Meithrin cysylltiadau a seilir ar ffydd a rhannu pŵer

• Rydych chi’n parchu persbectif pob un a’r gwerth y maen nhw’n ei gyflwyno i’r bwrdd.
• Er mwyn i bobl ymddiried ynoch chi, mae arnoch angen arddangos y gallant ymddiried ynoch chi. Mae i fyny i chi i droi i fyny, i feddwl gydag empathi am brofiad pobl yn y grŵp hwn a herio, cau dolenni cyfathrebu a dweud wrth bobl beth sy’n digwydd yn ganlyniad i’w cyfranogiad. Peidiwch â bod yn ffrind gwael sy’n cysylltu dim ond pan fydd arno eisiau rhywbeth!

Galluogi pobl i ysgogi newid

• Rydych chi’n helpu pobl i adeiladu’r bywyd maen nhw ei eisiau trwy eu galluogi i weithredu.
• Rydych chi’n galluogi eich tîm a’ch cydweithwyr i weithio mewn ffordd sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn.
• Rydych chi’n parhau i weithio ar eich ffordd o feddwl a’ch gwerthoedd, ac ar sut yr ydych chi’n deall pŵer (ac y perthnasu â phŵer).
• Rydych chi’n dysgu nad oes rhaid i CHI drwsio popeth. (Ry’n ni’n cael ein hyfforddi i gymryd cyfrifoldeb, ond mae hyn hefyd yn datrymuso pobl eraill os nad ydym yn gadael iddyn nhw chwarae eu rhan.)
• Rydych chi’n dysgu dweud, “Dydw i ddim yn gwybod. Gadewch i ni ddod i waelod hyn gyda’n gilydd.”; i droi i fyny gyda chwestiynau yn hytrach nag atebion; i ddod â’r pethau mai chi yn unig sy’n gallu eu gwneud, ac i chwilio a gwrando am y pethau mai dim ond eraill sy’n gallu eu gwneud, gan ychwanegu at eich nerth cyfunol.
• Rydych chi’n dysgu troi i fyny yn llawn chwilfrydedd, tosturi, empathi, caredigrwydd – tuag at eraill a thuag atoch chi’ch hun.

Mae gan gyd-gynhyrchu fel grŵp y potensial i drawsnewid gwasanaethau, canlyniadau a bywydau. Os ydych chi’n ymddwyn mewn ffordd docenistaidd yna rydych chi’n gwastraffu amser pob un (yn weithwyr proffesiynol, yn ddefnyddwyr gwasanaethau ac yn ofalwyr), a hefyd yn niweidio cydberthnasau, ymddiriedaeth ac ewyllys da tuag at unrhyw ymdrechion i gyfranogi neu ymgyfrannu yn y dyfodol. Sicrhewch, os ydych chi’n dechrau ar broses gyd-gynhyrchu, eich bod chi’n gwneud hynny go iawn, ac nid fel sioe; a’ch bod wedi ymrwymo i weithredu ar sail canfyddiadau’r grŵp.